新华社北京2018年11月1日电 近日，中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
新的目标新的任务新的责任，必然要求领导干部用全新的精神面貌和精神状态加快发展，也必然对领导干部的学习培训提出了新的更高的要求。对此，我们必须充分认识到干部培训的重要性。
加强干部培训，是贯彻落实中央大规模开展干部培训工作的具体体现。从党的历史来看，每一次大的历史转折时期和每一次面临大的建设任务时，都要进行大规模的干部培训，以达到统一思想、提高素质、坚定信念的目的。党中央从党和国家事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，这是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的历史使命作出的重大战略部署。按照这一部署，中央政治局带头学习，率先垂范，带动全党兴起了理论学习的新高潮。
加强干部培训，是增强核心竞争力的迫切需要。我国大力培训党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，能够增强我党核心竞争力，我们的领导干部更应当充分认识到自身的责任，发挥带头和表率作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而增强我党的核心竞争能力。
加强干部培训，是提高干部队伍自身素质的客观要求。现代社会知识增长速度以及更新速度都呈现出较为迅速的趋势，新的知识与事物不断涌现。领导干部为在真正意义上实现对时代需求与发展的有效满足，必须不断的加强自身的学习，实现自身的知识武装。正所谓“温故而知新”，领导干部要不断的对旧知识进行复习，同时实现对新知识的有效获取，这不仅可促使领导干部的本领不断增强，同时促使其思想保持与时俱进的活力，这可在一定程度上帮助领导是干部更好的完成自己的工作。